EN / ID
04 November 2021

Internalisasi Tata Nilai AKHLAK di Lingkungan Elnusa Grup

ELSANEWS - PT Elnusa Tbk (Elnusa) dan Anak Perusahaan turut serta menerapkan core values BUMN, yaitu “Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif“ (AKHLAK). Tata nilai AKHLAK mulai disosialisasikan dan diimplementasikan di Elnusa dan Anak Perusahaan sejak awal tahun 2021 melalui beberapa program dan event antara lain TGIF (Talk, Grow, dan Inspire on Friday) yang diikuti sebanyak 1950 Perwira, partisipasi lomba video kampanye Tata Nilai AKHLAK, program Serum 135, e-learning Tata Nilai AKHLAK, Employee Value Proposition (EVP) Survey dan survei tentang internalisasi Tata Nilai AKHLAK serta program-program lainnya untuk memperkuat Tata Nilai AKHLAK di lingkungan Elnusa dan Group.
Program yang sudah dijalankan tidak hanya sebatas yang telah disebutkan sebelumnya. Salah satu program lainnya untuk mempercepat internalisasi tata nilai AKHLAK ini adalah pembentukan tim Agent of Change (AOC) di lingkungan Elnusa & Group melalui Surat Perintah Direktur SDM & Umum Elnusa No. No. 002/EN/PRT/000D/024H/2021 tentang Tim Internalisasi Tata Nilai Akhlak di Lingkungan Elnusa & Group tanggal 22 Maret 2021. Pada 22 Agustus 2021 ditetapkan susunan tim Agent of Change Tata Nilai Akhlak di Elnusa Group yang  terdiri dari culture change champion, culture change leader, dan culture change agent. Culture change champion terdiri dari seluruh BOD Elnusa, BOD anak perusahaan, dan Vice President/General Manager/Senior Manager/setara. Culture change leader diketuai oleh Industrial Relation dan Culture Division of Human Capital, M. Bambang Soemitro yang bertugas memastikan program internalisasi berjalan dengan baik serta menjadi komando para culture change agent sejumlah 27 Perwira mewakili fungsi-fungsi di Elnusa dan Group.
Sejak pertama kali dibentuk, tim AOC  aktif bertemu secara virtual untuk berdiskusi dan brainstorming mengenai aktivitas-aktivitas dan program yang akan dilakukan untuk mempercepat internalisasi Tata Nilai AKHLAK. Secara umum dibagi tiga program utama, yaitu sosialisasi, implementasi, dan pengukuran. Dimulai pada Agustus 2021, AOC mulai menjalankan program pertama, yaitu sosialisasi Tata Nilai AKHLAK secara cascading kepada seluruh Perwira Elnusa dan Group. AOC berinisiatif mengadakan pertemuan secara offline dan online untuk mensosialisasikan Tata Nilai AKHLAK dengan standar materi yang sudah disusun dan sesuai standar materi yang ditentukan oleh fungsi CCM Sub holding Upstream. Sosialisasi dilaksanakan secara langsung oleh AOC kepada para Perwira dengan tujuan agar semua Perwira mendapatkan pemahaman yang sama mengenai Tata Nilai AKHLAK dan diharapkan ke depan dengan mudah mengimplementasikan dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari.

 

Hingga Oktober 2021 telah terlaksana 40 event lebih sosialisasi di Elnusa & Group. Sosialisasi ini diikuti oleh lebih dari 2339 Perwira yang berasal dari berbagai macam fungsi dan wilayah kerja. Program internalsiasi Tata Nilai AKHLAK tidak berhenti hingga sosialisasi saja namun masih banyak program yang akan dilaksanakan oleh AOC  untuk memastikan internalisasi Tata Nilai AKHLAK berjalan dengan lancar di lingkungan Elnusa dan Group.

Kembali Ke Berita